СПАСИТЕ "СКОРУЮ"!

Оглавление:

1. Радости и вопросы знакомства

1.1. Слуги добра или зла?

1.2. А кто в сообщниках и заказчиках?

1.3. Заройте свою привычку к бесправию

1.4. Свобода передвижения – одна из гарантий Конституции

2. Перечень Проблем и лучших решений

3. Карта блуждающей медицины

3.1. Ещё раз о МедТайне

3.2. Дорога к медпаспорту пенсионера

4. Государство, Армия, Медицина и их Гарантии

5. И немного о КЗоТ

5.1. КЗоТ не должен отменять ответственность по ГК и УК.

5.2.. Начальник должен быть примером соблюдения законов

5.3. Доверие и делегирование в применении к КЗоТ

6. МедСтрах

6.1. Роль и вид медкарты

6.1.1. МедКарта пациента должна быть "сквозной"

6.1.2. МедКарта должна соответствовать ГСДОУ

6.1.3. Защита копированием и защитой

6.1.4. Всегда с собой

6.1.5. Контроль документов на соответствие законам и нормам

6.1.6. Совместить минимум и максимум!

6.1.7. Идеи – деньги!

6.2. МедСтрах и обыкновенный фашизм

6.2.1. Ещё одно шоу медиков

6.2.2. Страхование должно отражать правовые гарантии Конституции

6.2.3. Письмо прокурору, мэру и думцам

6.2.3.1. преступление 1

6.2.3.2. преступление 2

6.2.3.3. преступление 3

6.2.3.4. преступление 4

6.2.3.5. преступление 5

6.2.3.6. преступление 6

6.2.3.7. преступление 7

7. "Скорая" для идей

8. "Скорая" - не только "03"

5.2. Начальник должен быть примером соблюдения законов

Я бы напомнил заботящимся о нас госчиновникам основы:

Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Российской Федерации

Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех (ВСЕХ!) работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъёму на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда (ВСЕХ!), всемерную охрану трудовых прав (ВСЕХ!) работников.

(в ред. Указа Президиума ВС РФ от 05.02.88, Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1)

Статья 2. Основные трудовые права и обязанности работников

В соответствии с Конституцией[1] Российской Федерации - России каждый[2] (я бы добавил - свободный и полноправный гражданин, помня УИК[3]) имеет право[4] на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается[5], право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы.

Принудительный труд запрёщен. (Я бы добавил - кроме случаев обязанности возмещения ущерба по судебному решению в соответствии с ГК, ст. 46 УК, ст. 49 УК, ст. 50 УК, ст. 9 и гл. 4 УИК. Принудительный труд также должен быть посильным, нормированным, не унизительным, соответствовать цели возмещения ущерба по объёму и срокам. Это всего лишь - приведение в соответствие с действующим законодательством и правом на возмещение ущерба.)

Далее по Статье 2:

Каждый работник имеет право:

на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены[6];

на возмещение ущерба, причинённого повреждением здоровья в связи с работой (я бы добавил - или с результатом работы других);

на равное[7] вознаграждение за равный[8] труд без какой бы то ни было дискриминации[9] и не ниже установленного законом минимального[10] размера;

на отдых (я бы добавил - на достойный), обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени (я бы добавил - достаточной для достойной жизни и отдыха оплатой), сокращённым рабочим днём для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;

на объединение в профессиональные союзы;

на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях (я бы добавил - на достойном прожиточном уровне);

на судебную защиту[11] своих трудовых прав[12] (я бы добавил - с оплатой судебных расходов и адвокатской защиты из бюджета с возмещением расходов бюджету с виновного лица, а также государством – на период поиска виновного).

Работник обязан:

добросовестно выполнять трудовые обязанности;

соблюдать трудовую дисциплину (я бы добавил - и интересы пользователей результатов своего труда, стремиться быть гарантом качества своего труда);

бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации (я бы добавил - доверителей, поручителей, пользователей его услуг);

выполнять установленные нормы труда[13] (я бы добавил - и сокращать Перечень Проблем их решением в интересах большинства).

Для чиновников от Президента до директоров[14] я предпочёл бы Трудовой Договор "по полному КЗоТ", т.е. и со Статьёй 121 КЗоТ. Случаи полной материальной ответственности работников:

Работники в соответствии с законодательством несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причинённого по их вине предприятию, учреждению, организации, (я бы добавил - сотрудникам организации, обслуживаемым гражданам и "третьим лицам", МСК) в следующих случаях:

1) когда ущерб причинён преступными действиями работника, установленными приговором суда;

2) когда в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причинённый предприятию, учреждению, организации (я бы добавил - сотрудникам организации, обслуживаемым гражданам и "третьим лицам", МСК) при исполнении трудовых обязанностей;

3) когда между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьёй 121.1 настоящего Кодекса заключён письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения (я бы добавил - для распоряжения, управления, МСК) или для других целей;

4) когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;

5) когда имущество и другие ценности были получены работником под отчёт по разовой доверенности или по другим разовым документам;

6) когда ущерб причинён недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование (я бы добавил - соучастием в преступлении или созданием условий для него, злоупотреблением доверием или служебными полномочиями, пренебрежением служебными обязанностями, МСК);

7) когда ущерб причинён работником, находившимся в нетрезвом состоянии (я бы добавил - в состоянии наркотического или иного одурманивания, игорного или иного спора, пренебрежения полезными предложениями и предостережениями, МСК).

Войди эти мои поправки в начале 90-х в Закон, в должностные обязанности депутатов, президента и правительства - и большинства несчастий в России (ограбления народа и развала производств, бюджетных хищений и правового бесправия своего народа и беженцев) - можно было бы избежать.

Для всех чиновников госструктур, особенно для высших, должен быть особый пакет должностных инструкций и Трудовых Договоров. В них должны быть описаны права (в том числе и оплата труда), подробные обязанности (в том числе - несовершение правонарушений) и чёткая ответственность.

И эти "мелочи" любой гражданин должен мочь легко и свободно уточнить в любой библиотеке и в любой администрации по справочнику.

Почему я этого добиваюсь уже не один десяток лет, а юристы и правительство справедливой, демократической и правовой страны - безнаказанно игнорируют мои законные требования?

Ведь они, между прочим, имеют Трудовую Книжку в соответствии со ст. 39 КЗоТ. Пользуются отпусками, страховками, "больничными листами", пенсиями. Но уклоняются от заключения Трудовых Контрактов и соблюдения интересов Заказчика и Плательщика (населения).

Доколе?

Пожалуй, я и не сказал ничего нового, только напомнил обязанность "наверху" соблюдать принятый закон. Хватит безнаказанно "захребетничать" и уголовничать. Выполните обязанность соблюсти закон и вернуть стране реальный, а не фиктивный статус правового государства.

5.3. Доверие и делегирование в применении к КЗоТ

А правительство - своеобразный холдинг, и руководить им тоже надо уметь, как и быть способным отвечать за удачи и провалы. Но отвечать не народным бюджетом, а своей головой и своей шкурой, благополучием. Помнить, зачем ты в эту работу лез, чем рискуешь. Ведь ты же гарантируешь успехи, когда берёшься, и хочешь вознаграждений на мировом уровне. Будь этого достоин! И достойно отвечай!

Об идее правительства-холдинга и граждан-акционеров читатель найдёт ещё немного интересного в Тематической Таблице моих предложений, в статье "Приватизация: Зачем, Чего, Кем, Как?".

В правилах представительства и голосования "большинства" не должны быть потеряны права каждого. А ведь на сегодня они, декларированные Конституцией, попираются практически каждым нормативным актом. В том числе - и КЗоТом.

И при этом все голосования населения, фракций и партий должны выражать (и оформлять юридически) три независимых фактора:

·         простое доверие этому специалисту (кандидату),

·         делегирование ему своих прав и полномочий,

·         и готовность нести солидарную ответственность с ним (при пользовании делегированными ему правами, при риске от его деятельности), если он окажется блефующим лжецом и причинит вместо обещанной пользы - вред. В противном случае ответственность чиновника должна быть полной.

Никакие анонимные делегирования (без нотариально достоверной регистрации факта делегирования) прав и полномочий (например, тайное голосование на выборах), как и анонимная передача собственности - в правовом государстве не могут быть признаны. Иначе станет "легитимной" и кража - тайное присвоение собственности.

Тайное (анонимное) использование тайно же "делегированных" полномочий (например, голосование депутатов) в правовом государстве также не может иметь силы. Цена "легитимности" таких законов в правовом государстве - ничтожна (нулевая), равно как и признание ценности неизвестного происхождения (без актов передачи) - собственностью предъявителя ("собственность" наших "олигархов"-Крезов, похищенная у народа).

Тайные (трусливые) голосования могут быть только справочным выражением мнения. Мнения не уверенных людей. Велика ли их ценность?

Весь период "перестройки" депутаты и правительство под прикрытием юристов и СМИ занимались ни чем иным, как мошенничеством и причинением ущерба с использованием доверия и малограмотности доверителей.

Поверьте, нынешняя "политическая" борьба "лоббирующих" групп - это борьба за безнаказанное руководство и владение властью и ресурсами. Всего-то надо - внедрить эти выше приведённые принципы, вполне в рамках действующего КЗоТа, ГК и УК, - и изменится система власти и расстановка нынешних "политических" сил!

Это совершенно новая для "властных верхов", но известная давно "внизу" схема отношений во всех отраслях, и действительно страхует от злоупотреблений и причинения вреда доверием.

За соблюдением правил КЗоТ "на верху" и гарантиями законных интересов большинства населения должны надзирать Президент (Гарант), его административные структуры, прокуратуры, инспекции и суды…

Это в целом.

Нелишние дополнения к этим предложениям - в Тематической Таблице моих инициатив.

PS: Описанный в этой статье КЗоТ сменился Трудовым Кодексом (ТК), но описанные дефекты – не исчезли, все предложенные новации – актуальны. И я пока не стал тратить порох на изменение описания замечаний и новаций – с учётом ТК. При любом движении к внедрению предложенного – это сделать не трудно. Даже студентами юрфака, в порядке практикума.

 

К продолжению (к п.6) \\ к оглавлению \\

к докладу "Правовые вопросы народной медицины"

Что такое ЗдравоОхранение? \ С чего должна начинаться система ЗдравоОхранения? \

к краткой Концепции общенародной медицины \\ Концепция организации здравоохранения \

Концепция общенародной медицины (+приложение) \ Концепция устройства государства \

Концепция должности Гаранта \ Концепция должности Президента \ Концепция создания бюджета

Концепция местного самоуправления населения \ Концепция непрерывного образования \

 

К международным событиям

К общероссийским событиям

МЭРзости жизни \ Статьи от ДомЖура

Полезные ссылки \ Нормативные акты

Чёрный список \ афоризмы \ новояз \

Календарь архива публикаций \ Другие темы

журналистика Маленкова С.К. \ Статьи Маленкова С.К.

Фоторисунки \\ фотогалереи \ Творчество Маленкова С.К.

о событиях в Москве \ Рекорды Маленкова С.К.

 

Книга 1. Дума о Думе \ Мир без насилия

Книга 4. Выборы и избранники

К сборнику №3 "Северный флот"

К сборнику №4 "Вечные студенты"

К сборнику №5 "Электронная Россия"

Что такое хорошо? \ Что такое плохо?

К архиву изданного \ Страхи рудокопов \

Доска объявлений нашего сайта

Книга 7. О демосе демократической страны

К сборнику №2 Маленкова С.К. "Государство и Мы"

К сборнику №6 "Трагедия Международного БизнесЦентра"

Сборник №7 Военно-научное общество при КЦ ВС РФ

Страничка НОВОМОСКОВСК \ Безумные идеи ХХ века

правовые концепции Маленкова С.К. \ мифы и легенды \

К оглавлению сайта журнала "Гражданская инициатива"

Тематический перечень идей Маленкова С.К.

Переход к меню сборника №1 "УНИКУМ"

"Уникум, мечтавший о безработице"

"И один в поле воин" \ Новомосковск

"Капризный новичок"

Книга 1. Дума о Думе \

Книга 3. 1-й Поэтический сборник Маленкова С.К.

Книга 4. Выборы и избранники \

Книга 7. О демосе демократической страны

"Гражданская Инициатива" на других порталах:  www.bigherald.narod.ru \ www.fogrin.narod.ru \ www.fogrin.narod.ru/medtrans/index.html \ www.nik-kozlov.narod.ru \ www.pu22.narod.ru \ www.santaelena.strana.de \ www.president4rf.narod.ru \ www.prezident16.narod.ru \ www.superuniqum.narod.ru \ www.teach2teach.narod.ru \ www.uniqum.fo.ru \ www.uniqum.strana.de \ www.vno.narod.ru \\ www.golova1-2006.narod.ru \ www.golovanova-prasckovya.narod.ru \ www.glovanova.moikrug.ru \ www.alyscheva-l.narod.ru \ www.andrumos.narod.ru \ www.a-rytoff.narod.ru \ www.bychkovavg.narod.ru \ www.dkhroshin.narod.ru \ www.evdokimovagn.narod.ru \ www.leaders-club.narod.ru \ www.medtransp.narod.ru/index.html \ www.orlik08.narod.ru \ www.radiozov.narod.ru \ www.tat-indrickova.narod.ru \ www.uniqum-star.ucoz.ru \ www.vtchistov.narod.ru \\ www.alyscheva-l.narod2.ru \ www.andrumos.narod2.ru \ www.bychkovavg.narod2.ru \ www.dkhroshin.narod2.ru \ www.evdokimovagn.narod2.ru \ www.fogrin.narod2.ru \ www.golova1-2006.narod2.ru \ www.golovanova-prasckovya.narod2.ru \ www.leaders-club.narod2.ru \ www.nik-kozlov.narod2.ru \ www.orlik08.narod2.ru \ www.president4rf.narod2.ru \ www.prezident16.narod2.ru \ prostak1.livejournal.com \ www.pu22.narod2.ru \ www.radiozov.narod2.ru \ www.superuniqum.narod2.ru \ www.svistok.ru/users/uniqums \ www.teach2teach.narod2.ru \ www.tat-indrickova.narod2.ru \ www.vno.narod2.ru \ www.vtchistov.narod2.ru \ www.zhurnal.lib.ru/m/malenkow_s_k/ \ blog.trud.ru/users/1673356 \ дневник Уникума в Труде \ liveinternet.ru/users/939650 \ malenkov-semyon.moikrug.ru \ uniqum в БлогБастере \ Стихи Маленкова на stihi.ru \ www.stihi.ru/avtor/dekor \ www.stihi.ru/avtor/artistvmu \ proza.ru/avtor/uniqum \ proza.ru/avtor/golovanova1 \\ Маленков С.К. на litprichal.ru \ 5247787.vkrugudruzei.ru \ www.odnoklassniki.ru/semen.malenkov \

ã Фонд гражданских инициатив Ò, МО МОИП, 1993-2012

ã Маленков С.К., член международного Союза славянских журналистов, главный редактор журнала Гражданская инициатива

Ссылка на сайт, автора книги и идей, на публикуемые на сайте издания при цитировании или перепечатке – обязательна.

Коммерческое переиздание без согласования с автором и редакцией – запрещается.

Гражданская инициатива – журнал об отношениях в обществе. Индивид и государство, права и гарантии, преступления и наказуемость, армия и мир, воин и закон, сила и право, самоуправление и самообразование, заказчик и служащий, декларации и правила без дыр, бедность всё создающих и богатства их использующих, собственность и бизнес, справедливость большинства и достоинство гениев  Здесь Вы можете выбрать код наших банеров и текстовых ссылок из расширенного списка

и поставить его на Ваш сайт (тут - автообмен ссылками)

Ждём отзывов международных правозащитных организаций, юристов, политиков, руководителей стран и парламентов,

влиятельных и простых людей.

Наш адрес: 123458, Москва, ул. Твардовского 13-2-169, тел. (495) 758-2050 

E-mail: fogrin@rambler.ru

Предупреждение: Почтовые адреса даются только для переписки на темы сайта и его публикаций.

Использование адресов электронной и обычной почты для рассылки рекламного или иного информационного

мусора будет наказываться.

Каталог популярных сайтовЯндекс цитированияNGO.RU - Каталог общественных ресурсов Рунета

Rambler's Top100раскрутка - AddWeb.Ru

ПРОДВИЖЕНИЕ и РАСКРУТКА 
WEB сайта (сайтов) в сети ИнтернетAddWeb.Ru - раскрутка сайта, продвижение сайта.Находится в каталоге Апорт

Обновление: 01-03-2012fog

 



[1] Статья 2 КЗоТ (и не только) (даже в даваемой редакции 99 года) неправомерно цитирует конституцию без

ссылки на № цитируемой статьи, что неприемлемо в юридической практике.

[2] Конституция 93 года слишком часто неправомерно (т.е. вводя в заблуждение) говорит "каждый имеет

право" (в т.ч. и в ст. 37), тогда как она подразумевает суды и ограничения свобод, на которые должна

давать ссылку-оговорку всякий раз, когда говорит "каждый имеет право".

[3] В комментарии к п. 2 ст. 37 Конституции 93 года я так и написал: «Нельзя быть столь категоричным тут,

помня УИК и его неотменяемые нормы. Я бы добавил - "свободный и полноправный гражданин", помня

УИК. Я бы добавил хотя бы - кроме случаев обязанности возмещения ущерба по судебному решению в

соответствии с ГК, ст. 46 УК, ст. 49 УК, ст. 50 УК, ст. 9 и гл. 4 УИК. Принудительный труд также должен

быть посильным, нормированным, не унизительным, соответствовать цели возмещения ущерба по объёму и

срокам.»

[4] Статья 2 КЗоТ ложно "цитирует" конституцию, т.к. ст. 37 Конституции 93 года (о праве на труд) даже из всех

5 своих пунктов не набирает приведённой компиляции текста, что неприемлемо в юридической практике.

(нет слов "на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается")

[5] ст. 37 Конституции 93 года вместо этой фразы имеет п. 2 "Принудительный труд запрещён", что не даёт прав

на его вольную интерпретацию.

[6] В каком Приложении к Закону найти нормы безопасности для работников аварийной бригады, например, по

ликвидации прорыва канализации или горячей воды, ликвидации пожаров на химических или военных

складах и производствах?

[7] Почему суды не завалены спорам? Ведь примеров неравенства оплат – полно!

[8] Пока нет Закона об оценке равенства труда. По затратам энергии, по выделенному поту, по стоимости, по

соотношению физических и прочих возможностей? Как соотнести труд физический и труд умственный,

труд инженера и министра или президента?

[9] Сомнительное утверждение для труда работника (иногда узаконенно "ненормированного") и труда владельца

предприятия, который может и не появляться на предприятии.

[10] Разрешение минимального вознаграждения при обязательстве равного вознаграждения за равный труд

может привести к равно-каторжному положению всех трудящихся.

[11] Одно из ложных и сложно реализуемых из-за неисполнения конституционных гарантий правозащиты,

неконституционного варианта платы за защиту. И адвокат может требовать за защиту более, чем

зарабатывает клиент. А равенством затрат их труда и заработка ни один закон не занимается.

[12] Должно быть подтверждено ссылками на обеспечение этого права нормами ГК, ГПК, УК, УПК, закона об

адвокатуре и т.д.

[13] Интересно, какие нормы труда у президентов, если более 10 лет они не могут выработать механизмы

исполнения своих гарантий по конституции!?

[14] А также для юристов и врачей.

Hosted by uCoz